В целях улучшения демографической ситуации, выявлению и пропаганды новых форм и технологий работы по укреплению института семьи организован конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» на территории муниципального образования, на участие в котором заявлены две кандидатуры: ЗАО «Инзенская ФНМ» и ООО «Камелия», где руководитель Ребровская Татьяна Николаевна. Кадровая политика предприятий направлена на поддержание квалификации персонала предприятия на заданном уровне в соответствие с требованиями стандартов. Действует система обучения, переподготовки и аттестации, которая охватывает все категории работников. Руководство стремиться создать дополнительные стимулы в виде социальных благ. В условиях социально- экономического кризиса руководству удалось сохранить рабочие места.
|
